People & Growth Manager till Baettr i Guldsmedshyttan - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

”Varje dag vaknar vi för att göra ren, förnybar vindenergi till den mest föredragna och allmänt tillgängliga energikällan i världen. Att vara en del av Baettr innebär att du förstår att det inte bara är lönsamt att skapa en bättre plats för framtida generationer – det är verkligen berikande.”

På Baettr är viljan att göra grön energi till världens mest prisvärda och efterfrågade energikälla. Det är också något som de är riktigt bra på! I mer än två decennier har Baettr försett den globala vindkraftsindustrin med design av turbinkomponenter, gjutning, bearbetning, ytbehandling och montering som används för tillämpningar både på land och till havs.

Nu söker vi en People & Growth Manager som vill bli en del av teamet på Baettr. Det här är en tjänst för dig som vill driva det övergripande HR-arbetet på siten i Guldsmedshyttan och som brinner för personalfrågor och verksamhetsutveckling. På gjuteriet arbetar idag cirka 131 medarbetare som tillsammans banar väg för innovation inom gjutteknik för komponenter på land.

Rollbeskrivning

I din roll som People & Growth Manager ger du proaktivt stöd till chefer och har ett övergripande ansvar för HR-processer och att HR-strategier kopplas till verksamhetens mål och behov. Du kommer att delta i övergripande, gemensamma projekt i koncernen och lokala projekt i Guldsmedshyttan, bland annat med ledarskapsprogram, att utveckla rekryteringsarbetet och att arbeta med employer branding. Arbetet innebär även att utarbeta processer och rutiner och sedan implementera dessa i organisationen i nära samarbete med övriga funktioner.

Vidare innebär rollen även att:

• Vidareutveckla och stärka ställningen som en attraktiv arbetsgivare
• Ansvara för generella förhandlingar samt löneförhandlingar
• Implementera och utveckla HR-strategier för att stödja organisationens mål och visioner
• Bidra till utvecklingen av HR-processer och verktyg för att optimera HR-funktionen
• Upprätta och underhålla styrande dokument
• Ansvara för rutiner och policys inom personalområdet

Du rapporterar direkt till VD och ingår i den lokala ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Vi letar efter dig som har en djup insikt i hur HR kan stödja företagets strategi genom moderna arbetssätt. Vidare ser du nyttan av ett kvalificerat HR arbete och hur det kan bidra till affärsframgång. För att lyckas i denna roll behöver du vara en engagerande och upplyftande person som kan påverka och samarbeta med andra. Du är en självgående individ som tar initiativ och inspirerar andra i det dagliga arbetet samt i förändringsarbete. Att bygga relationer med olika intressenter är också en viktig del av ditt arbete vilket ställer krav på att du trivs i sociala sammanhang.

Utöver detta söker vi dig som har:

• En akademisk examen inom HR eller liknande område
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en ledande position
• God strategisk förmåga samt god kunskap om och intresse för att vidareutveckla den operativa, såväl som den strategiska verksamheten
• Mycket goda kunskaper i svenska och koncernspråket engelska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att samarbeta med kommun, universitet eller andra myndigheter.

Information och ansökan

I den här rekryteringen har Baettr Guldsmedshyttan AB valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vi jobbar med löpande urval, ansök därför redan idag!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult:
Jakob Erlingsson:
070-687 97 58
Jakob.erlingsson@axoconsulting.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Baettr Guldsmedshyttan AB

Baettr Guldsmedshyttan AB är ett järngjuteri som producerar stort och mellanstort järngjutgods, framför allt till vindkraftverk. Vi tror på människor och samarbete. Positiv förändring kan bara åstadkommas genom samarbetsprojekt och genom att visualisera vad vi kan göra bättre. Vi är ett globalt företag och vi ansvarar för vårt sätt att göra affärer, vår inverkan på människors liv samt vårt globala ekologiska fotavtryck. Vi bevisar detta ansvar med att visa respekt för våra mänskliga och materiella resurser. Eftersom vi anser att lämna över en bättre plats till kommande generationer inte bara är lönsamt – det är genuint berikande.