Distriktsidrottschef till RF-SISU Örebro län

I Idrottens hus i Örebro sjuder det av liv. Här, där 26 olika idrottsorganisationer delar samma tak, pågår varje dag ett arbete som gör skillnad för tusentals människor i hela länet. Här samsas vardagshjältar som stöttar föreningslivet, främjar folkhälsa och får nya idéer att slå rot i länets många idrottsmiljöer.

Att vara distriktsidrottschef är inte ett vanligt chefsuppdrag. Det handlar om att stå mitt i navet av ett stort och meningsfullt sammanhang – där idrottens kraft förenar utbildning, samhällsutveckling och rörelseglädje.

– Vi letar efter en person som inte bara kan leda organisationen strategiskt, utan som också förstår kraften i föreningslivet, folkbildningens betydelse och det unika med att arbeta för och med idrotten, förklarar Rickard Strandberg, Chef Distriktsledning för RF/SISU.

Ett uppdrag med bredd, djup och hjärta

Som distriktsidrottschef leder du en organisation med cirka 45 engagerade medarbetare fördelade inom tre viktiga verksamhetsområden: idrottsservice, folkbildning & utbildning samt folkhälsa & samhälle. Du ansvarar för att omsätta de uppdrag och resurser som distriktet tilldelas från Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarna, i nära dialog med distriktsstyrelsen.

Det handlar om att skapa förutsättningar för lokal utveckling – både för människor och för samhället. Ofta sker det i det lilla: ett samtal med en förening om hur de kan stärka sitt ledarskap eller en utbildning för unga funktionärer. Men också i det stora – som intressepolitiskt arbete gentemot politiker och tjänstemän inom regionen och länets kommuner.

Du leder genom andra – och genom tillit

Som distriktsidrottschef är du inte operativ i alla detaljer – snarare är du den som skapar spelrum för andra att lyckas. Det kräver både integritet, tydlighet och en stark förmåga att se helheten. Du är van vid att samverka med en styrelse och förstår värdet av gemensamt fattade beslut. Du leder genom andra, men du står också stadigt när det blåser.

För att lyckas i rollen är det avgörande att du är trygg i ett landskap där förutsättningarna kan förändras snabbt. Du behöver kunna navigera mellan det kortsiktiga och det långsiktiga – mellan att arbeta mot dagens mål i Strategi 2025 och samtidigt ha blicken mot framtiden i de nya strategierna för RF och SISU 2035. Det handlar om att stödja och utveckla hela distriktets idrottsrörelse, fatta kloka beslut här och nu, och samtidigt bidra till att forma morgondagens idrott.

Folkhälsa och folkbildning i fokus

RF-SISU Örebro län har under de senaste åren fått särskilda medel för satsningar på folkhälsa, vilket gjort det möjligt att utveckla nya arbetssätt och nå ut till fler. Genom SISU Idrottsutbildarna är folkbildningen en stark motor i verksamheten, där idrott blir mer än rörelse – den blir också en plats för lärande, engagemang och personlig utveckling.

Det här är en roll för dig som trivs med att nätverka och arbeta i ett sammanhang där samhällsnytta och människors utveckling går hand i hand. Som är beredd att kavla upp ärmarna – men också att lyfta blicken och visa vägen framåt. Varmt välkommen med din ansökan!

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla RF-SISU Örebro läns verksamhet och medarbetare.
• Driva intressepolitiskt arbete mot kommuner, region och andra aktörer.
• Ansvara för budget, strategi och genomförande av uppdrag.
• Samverka och nätverka med föreningar, specialidrottsförbund och andra RF-SISU-distrikt.
• Stärka och utveckla folkbildningsverksamheten inom idrotten.

Distriktsidrottschefen är stationerad i Örebro, men arbetsfältet omfattar hela länet – med undantag för Degerfors och Karlskoga. Det innebär regelbundna resor inom länet samt ett par resor till Stockholm varje år.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har:

• Relevant eftergymnasial utbildning och gedigen erfarenhet av idrottsrörelsen och förståelse för dess struktur och beslutsprocesser.
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer, med budget-, personal- och resultatansvar.
• Förståelse för politiskt styrda organisationer, folkbildning och offentlig förvaltning.
• Van att arbeta strategiskt mot styrelse och externa aktörer.
• Erfarenhet av ekonomistyrning och förändringsledning.
• Bakgrund från föreningsliv eller ideellt engagemang.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
• God IT-vana, särskilt i Microsoft Office.

Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med inkludering inom idrotten, till exempel genom samverkan med dövidrott eller andra verksamheter som främjar delaktighet för personer med funktionsnedsättning. Även vana att driva strategiska frågor kopplade till idrottens roll i samhället, såsom folkhälsa, är meriterande.

Om RF-SISU

Riksidrottsförbundet (RF) har till uppgift att stödja, företräda och leda idrottsrörelsen i gemensamma frågor, såväl nationellt som internationellt. SISU Idrottsutbildarna (SISU) är idrottens eget studieförbund och arbetar med folkbildning och utbildning inom idrotten. RF och SISU har 19 distrikt som verkar regionalt och lokalt.

Idrottsrörelsen är inne i en dynamisk förändringsprocess. Vi bedriver idrott i förening för att ha roligt, må bra och utvecklas hela livet samt att vi erbjuder folkbildning i idrottsföreningar för att ge kunskap och kraft åt människors tankar, idéer och vilja att utvecklas. Varje dag tar vi steg på resan mot en mer nyfiken och välkomnande idrottsrörelse. Häng med på resan mot framtidens idrottsrörelse. 

Information och ansökan

Vi erbjuder en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö med möjlighet att bidra till den positiva utvecklingen av svensk idrott. Vi vet att en jämställd och inkluderande arbetsplats med ett brett spektrum av erfarenheter och perspektiv bidrar till verksamhetens utveckling. Vi strävar efter att spegla hela idrottsrörelsen och välkomnar medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser för att skapa en inkluderande arbetsplats där alla har möjlighet att utvecklas och bidra. Som anställd hos oss på RF-SISU får du ta del av fina förmåner såsom, lunch- och friskvårdsbidrag, bra pensions- och semestervillkor.

I denna rekrytering har RF-SISU Örebro län valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Fiddelie Nyvall: fiddelie.nyvall@axoconsulting.se alt 070 844 61 12.

Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Urval sker löpande.

Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera den sökandes arbets- och utbildningshistorik samt eventuella andra relevanta uppgifter. Denna praxis bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess.