Verksamhetschef till Kulturkvarteret

Det här är ett ledaruppdrag i kulturens mittfåra – för dig som vill bygga en plats där människor och idéer får ta plats.

När Kulturkvarteret öppnade 2021 var det mer än en invigning av en byggnad – det var starten på ett långsiktigt arbete för att stärka kulturen som samhällskraft i Örebro. Nu söker kommunen en ny verksamhetschef som vill fortsätta utveckla denna viktiga mötesplats.

– Det här är ett av våra mest publika uppdrag. Verksamhetschefen har ansvar för helheten, både praktiskt och strategiskt. Det kräver ledarskap, samarbetsförmåga och ett stort intresse för kulturens betydelse i samhället, berättar Peter Larsson, kommundirektör i Örebro kommun.

En strategisk roll med operativ närvaro

Uppdraget som verksamhetschef för Kulturkvarteret är mångfacetterat. Här samverkar bibliotek, kulturskola, konserthus, konsthall och externa aktörer under samma tak. Verksamhetschefen har ett samordnande ansvar för huset som helhet – och leder arbetet med bland annat drift, bemanning, teknik, värdskap och den gemensamma kommunikationen. Det är ett uppdrag som ställer krav på struktur, handlingskraft och samarbete.

– Rollen som verksamhetschef kräver en god systemförståelse för hur allt hänger samman och en förmåga att styra verksamheten med både strategisk blick och närvaro i det dagliga arbetet, fortsätter Peter Larsson.

En plats med stor betydelse

Kulturkvarteret är en integrerad del av Örebro kommuns långsiktiga satsningar på social hållbarhet, jämlikhet och demokratisk delaktighet. Med över 680 evenemang årligen fungerar kvarteret som en central mötesplats där kommunala verksamheter, kulturutövare och civilsamhället samverkar i praktiken. Det är inte ett traditionellt kulturhus, utan ett kvarter där mångfalden av uttryck, människor och idéer är en styrka – och där samverkan är en förutsättning för att lyckas.

En strategisk roll med brett ansvar
Verksamhetschefen för Kulturkvarteret har en central funktion i Kulturkvarterets ledningsgrupp och bidrar därmed till att forma kommunens strategiska kulturarbete. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamheten, inklusive ekonomi, utveckling och personal. Direktrapporterande är en enhetschef samt fyra medarbetare och du ingår även i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp.

– Vi söker en ledare som är trygg i sitt uppdrag, som kan navigera i komplexa strukturer och som har förmågan att hålla ihop helheten utan att tappa bort detaljerna, avslutar Peter Larsson.

Är du rätt person för uppdraget? Välkommen att skicka in din intresseanmälan – vi ser fram emot att höra från dig!

Exempel på arbetsuppgifter:

• Driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. 
• Ansvara för verksamhet, ekonomi och personal.
• Utveckla en kreativ och nyskapande programverksamhet som engagerar, inkluderar och speglar samhällets mångfald.
• Vidareutveckla och ansvara för en gemensam organisation för värdskap, teknik, bokning och marknadsföring.
• Hitta externa intäkter för finansieringen av scener.
• Ansvara för den dagliga driften.
• Driva Kulturkvarterets gemensamma vision i samarbete med enhetschef och verksamhetschefer inom Kultur- och fritidsförvaltningen.

Kompetenskrav

• Akademisk utbildning inom område som arbetsgivaren finner relevant.  
• Flerårig chefserfarenhet med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
• Erfarenhet av arbete i en komplex organisation.  
• Erfarenhet av utvecklingsarbete. 
• Erfarenhet av arbete från kultursektorn.

Erfarenhet av politiskt styrd verksamhet, att leda andra chefer, insikter från näringslivet och vana att samarbeta med civilsamhället är meriterande – och utgör viktiga tillgångar i ett uppdrag som rymmer många perspektiv och intressenter.

Som person är du en trygg och närvarande ledare med ett genuint engagemang för människor och sammanhang. Du har förmågan att se både helheten och detaljerna, och du leder med tydlighet, struktur och tillit. Genom att skapa delaktighet och bygga starka relationer driver du arbetet framåt – med strategisk skärpa, operativ förankring och kulturens samhällsbärande roll som självklar kompass.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  

Information och intresseanmälan

Tror du att denna spännande utmaning kan vara något för dig? Skicka gärna in din intresseanmälan! Om din profil matchar kundens önskemål utifrån kravspecifikationen, kommer du att erbjudas fördjupande samtal om rollen innan du bestämmer dig för att ansöka. 

I denna rekrytering har Örebro kommun valt att samarbeta med AxÖ Consulting och all administration i denna rekryteringsprocess kommer att hanteras av oss.

Anmäl intresse för tjänsten senast den 15 september 2025. För frågor, kontakta ansvarig rekryteringskonsult:

• Jenny Berg på telefon 072-074 19 99
• Linda Axäng på telefon 079-340 54 42

Ladda ner och läs hela bakgrundsbeskrivningen för tjänsten här.