Nobeli söker avdelningschef inom lön

”Vi växer, vi utvecklas och vi gör det tillsammans. Varmt välkommen att bli en del av oss på Nobeli!”

Nobeli är ett bolag som mår bra och som växer. Sedan starten 1999 har verksamheten byggt upp en tydlig position som leverantör av trygga, effektiva och kvalitetssäkrade tjänster inom bland annat lönehantering, säkerhet och dokumenthantering. I dag är Nobeli en modern partner som kombinerar teknik, struktur och omtanke i allt de gör.

Och just nu händer mycket. Det är mer flöden, fler uppdrag och en verksamhet som tar tydliga kliv framåt, både organisatoriskt och kulturellt.

Lönehanteringen i Linköping är ett av Nobelis största områden, med cirka 30 medarbetare i tre team som arbetar tätt ihop. Som avdelningschef leder du ett av dessa team om cirka tio lönekonsulter och blir en viktig del av en verksamhet med flera olika uppdrag – där ett av de större är leveransen av över 20 000 lönespecifikationer i månaden till Saab.

– ”Teamet har en stark förståelse för helheten och är vana vid stora flöden. De är trygga i sin kompetens och hjälper varandra framåt, vilket är viktigt i en verksamhet av den här storleken,” säger Malin Libom, verksamhetschef för Lön i Linköping.

En växande verksamhet

Löneområdet hos Nobeli hanterar ett stort inflöde av data och ett kontinuerligt, högkvalitativt leveransarbete. Arbetet sker i flera sammanhängande system, från tidrapportering och reseräkningar till olika stödsystem för löneberedning, vilket kräver att processerna hålls ihop på ett strukturerat sätt. För att få allt att fungera arbetar flera team tillsammans i ett gemensamt flöde – från frågor om lönespecifikationer och tidrapportering till kvalitetssäkring av underlag inför utbetalning.

Det är en komplex verksamhet där varje del behöver fungera. Och just därför är rollen som avdelningschef så viktig.

– "Vi växer och står inför flera utvecklingssteg, inte minst inom digitalisering och förbättringsarbete. Här vill vi att den nya avdelningschefen blir en viktig partner. Någon som både kan se helheten, som vågar ta beslut och som vill vara nära teamet i vardagen,” säger Malin.

Det finns teamkoordinatorer som stöttar i den operativa styrningen, men det behövs en trygg och närvarande ledare som kan guida människor genom förändring, skapa riktning och ge energi.

– ”Teamet behöver en ledare som kan bli deras naturliga stöd, någon som bidrar med erfarenhet, stabilitet och framåtblick. Det är en roll där man verkligen får vara med och forma nästa fas,” fortsätter hon.

En kultur där man både trivs och utvecklas

Mycket av styrkan i Nobeli ligger i kulturen. Den är varm, inkluderande och präglad av omtanke, men också av professionalism och vilja att göra saker på rätt sätt.

Som avdelningschef får du vara en viktig del av ledningsgruppen, samtidigt som du leder ditt eget team genom både vardag och utveckling. Här blir du inte ensam, du får kollegor i andra ledande roller att bolla med, och en verksamhetschef som ger stort stöd.

– "Jag är tydlig, närvarande och stöttande. Jag vill att min avdelningschef ska känna att vi gör det här tillsammans,” avslutar Malin.

Låter detta som ett spännande uppdrag för dig och är du rätt person för Nobeli? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan!

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla ditt team i enlighet med Nobelis värdegrund.
• Säkerställa en hög leveransnivå av lönetjänster till vår kund.
• Driva förändrings- och utvecklingsarbete inom löneområdet.
• Följa upp resultat, SLA, ärenden och avvikelser.
• Aktivt bidra i ledningsgruppens strategiska arbete.

Vi söker dig som:

• Har några års erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna även från ledningsgruppsarbete.
• Har god kunskap om lön och löneprocesser.
• Trivs med att växla mellan strategiskt och operativt arbete.
• Är en trygg, tydlig och inspirerande ledare.
• Har lätt för att skapa engagemang, bygga relationer och samarbeta.
• Har god vana av att arbeta i flera olika system och processer
• Har mycket god kommunikativ förmåga och en prestigelös framtoning.
• Trivs som bäst i en roll med många olika kontaktytor.

Utöver grundkraven ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av lönearbete i en större eller mer komplex organisation, har god ekonomisk förståelse och tidigare har arbetat med förändrings- eller digitaliseringsprojekt. Dessa erfarenheter ger dig en bra grund för att bidra i den utvecklingsresa som Nobeli befinner sig i.

Nobeli erbjuder

• Professionell och personlig utveckling, med goda möjligheter att stärka både kompetens och ledarskap.
• Stöd i ledarskapet genom nära samarbete med andra erfarna chefer och nyckelpersoner.
• En inkluderande arbetsmiljö där verksamheten utvecklas tillsammans och där delaktighet är central.
• Kompetenta och engagerade kollegor i ett team som präglas av professionalism och samarbete.

Information och ansökan

I denna rekrytering har Nobeli valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Fiddelie Nyvall: fiddelie.nyvall@axoconsulting.se/070 844 61 12.

Trygghet och säkerhet i fokus

Nobeli levererar tjänster inom och nära svensk försvarsindustri och andra verksamheter med höga säkerhetskrav. Därför genomförs en bakgrunds- och säkerhetskontroll för slutkandidater inför anställning. I vissa uppdrag kan även placering i säkerhetsklass och krav på särskilt medborgarskap förekomma.

Dessa kontroller görs för att verifiera relevanta uppgifter och säkerställa den höga integritet och trygghet som präglar både våra uppdrag och vår arbetsmiljö.